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    欧博一直十分注重对人力资源的建设。从招募到职业培训,公司力求把文化与员工的个性特长结合起来,为员工提供国际化的职业发展空间。欧博鼓励不同文化背景的融合,期望汇集各地员工的智慧与灵感,推动个人的事业与企业的全
球化发展进程。投身这项令人热血沸腾的事业,不仅在于一个工作职位,更意味着一个充满个人成长与发展机会的崭新职业生涯的开始。
 

职位: 管理咨询顾问

岗位任务描述:

    咨询顾问需要独立或者与其他顾问一起共同工作以完成对客户的咨询项目服务,确保客户对项目服务的长期满意度。具体工作包括组织和亲自参与收集项目所需资料,综合分析并提出独立咨询建议,协助客户形成实效性可操作方案,推动客户实施变革,并保持长期的实施跟踪服务;
    每一位欧博集团咨询顾问需要形成专业能力,根据公司安排从事专门行业的长期研究与跟踪,撰写行业研究报告,以实现在某一管理领域内具有专长;欧博集团咨询顾问经常被邀参与各种论坛学术交流、发表演讲,接受专业媒体约稿,撰写管理专著;欧博集团咨询顾问还参与公司内部管理,需要承担内部员工引导、内部培训、内部管理创新、技术创新、制度建设等工作。

资格要求:

1、管理相关专业专科或学士以上学历      
2、两年以上企业相关工作经验和一定的管理经验,大中型企业担任过中高层管理职务者优先      
3、掌握现代企业管理理论知识,精通某一职能管理方向理论与实践知识      
4、能以英语做为工作语言      
5、熟悉计算机及网络操作,精通各种分析软件      
6、具备职业素质,拥有良好的沟通能力和缜密的逻辑思维能力,注重团队合作,有强烈的上进心、敬业精神和创新意识

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